Das ist bitter. Eine Gallup-Umfrage ergab, dass sich 90 Prozent der Mitarbeiter ihrem Unternehmen nichtb verbunden fühlen. Nur 13 Prozent seien mit Engagement bei der Sache. Auch im internationalen Vergleich kommt Deutschland damit schlecht weg. Nur einen Platz im unteren Mittelfeld beziehen hier die deutschen Arbeitsplätze.Die Kosten der fehlenden Motivation bekaufen sich auf Summen zwischen 81 und 109 Milliarden Euro. Die Ursache für die Misere: Fehler in der Personalführung.
Journalyse-Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 15.1.2009: "Beschäftigte sind wenig motiviert"
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