Der Sicherheitsspezialist CyberArk befragte 600 IT-Experten in London, New York und Amsterdam, und 88 Prozent antworteten, dass sie im Falle einer Entlassung Informationen, die sie in ihrem bisherigen Job gewonnen hätten, bei ihrem nächsten Arbeitgeber nutzen würden. Und damit waren nicht unbedingt nur Daten gemeint, die sozusagen ein offenes Gut im Unternehmen waren. Denn - so ergaben weitere Recherchen - die Bereitschaft, vertrauliche Daten oder Passwörter mißbräuchlich zu nutzen, steigt, je mehr der jeweilige Rausschmiss als ungerechtfertigt empfunden wurde. Auch Fehlverhalten von Vorgesetzten kann Rachegefühle wecken.
Journalyse-Quelle: Financial Times, 19.1.2009, Guy Clapperton: "Pull the plug on a specialist and run the risk of IT theft"
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