... so lässt sich eine Untersuchung zusammenfassen, die das Beratungshaus Spherion Corp. aus Fort Lauderdale bei 306 Personalchefs und 2519 Mitarbeitern durchführte in Firmen aller Art und Größenpordnung durchführte. In ähnlichen Betfragungen in 2005 und 2007 kam ebenfalls heraus, dass die Normalbeschäftigten vor allem Wert auf gute Bezahlung und andere Vergünstigungen legen,während es den Bossen auf ein gute Arbeitsklima und ein gutes Verhältnis zu den Führungskräften ankommt. Die mehr materielle Sicht der Mitarbeiter auf den Job führt nach Erkenntnis des Beratungshauses dazu, dass in Zeiten besserer Konjunktur die Berereitschaft, das Unternehmen zu wechseln, enorm steigt. Das Management - so eine weitere Erkenntnis - muss jetzt, in der Krise, nicht nur feststellen, wer die bestene Mitarbeiter sind, sondern auch alles dransetzen, sie während des kommenden Aufschwungs auch zu behalten. Das sei die große Herausforderung.
Journalyse-Quelle: Wall Street Journal, 17.11.2009: Businesses strive to retain valued workers
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